Psychologiczny model dobrostanu w pracy wartość i sens pracy Agnieszka Czerw
Opis
- Autor/twórca: Czerw, Agnieszka
- Tytuł: Psychologiczny model dobrostanu w pracy : wartość i sens pracy / Agnieszka Czerw
- Miejsce i data wydania: Warszawa 2017
- Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
- Opis fizyczny: 231, [1] strona ilustracje, wykresy 24 cm
- Hasła przedmiotowe/Temat:
- Klasyfikacja UKD: 005.95/.96:331.101:159.9
- Seria: Psychologia - Teoria Badania
MARC
- 000 @ 00933 2200229 4500
- 080 a 005.95/.96:331.101:159.9
- 100 a Czerw, Agnieszka
- 245 a Psychologiczny model dobrostanu w pracy b wartość i sens pracy c Agnieszka Czerw
- 260 a Warszawa b Wydawnictwo Naukowe PWN c 2017
- 300 a 231, [1] strona b ilustracje, wykresy c 24 cm
- 440 a Psychologia - Teoria Badania
- 500 a Bibliografia, netografia na stronach 194-211. Indeksy. - Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Humanistycznospołeczny SWPS
- 650 a Badania ilościowe
- 650 a Psychologia pozytywna
- 650 a Psychologia pracy
- 650 a Satysfakcja zawodowa
- 650 a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
- 650 a Raport z badań
- 700 a Wydawnictwo Naukowe PWN Wydawca
- 901 a 12384
- 920 a 978-83-01-19224-2
Dublin Core
Indeksy
- Tytuł: Psychologiczny model dobrostanu w pracy wartość i sens pracy
- Autor (Twórca):
- Sygnatura: 16214
- Data: 2017
- Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
- Miejsce wydania: Warszawa
- Seria: Psychologia - Teoria Badania
- ISBN: 978-83-01-19224-2
- Klasyfikacja UKD: 005.95/.96:331.101:159.9
- Temat:
Egzemplarze
Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika
- Sygnatura: 16214
- Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia